La durée hebdomadaire du travail en Suède est de 40h. La loi et les syndicats autorisent jusqu’à 200 heures supplémentaires maximum par an. A ces 200 heures peuvent s’ajouter 150 autres heures dont la nécessité doit alors être argumentée. Ces heures supplémentaires ne peuvent comptabiliser plus de 48h / 4 semaines ou 50 heures / mois calendaire.
Les employés ont droit à 25 jours de congés payés annuels. Peuvent s’ajouter 5 jours supplémentaires s’il n’existe pas de compensation salariale pour les heures supplémentaires effectuées. Les collaborateurs ont le droit de prendre 4 semaines consécutives entre Juin et Août.
Cette assocation est membre de la Fédération Internationale des Accueils Français et Francophones d’Expatriés (FIAFE), fédération reconnue d’utilité publique.
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